长期照护实际上是整体国民健康照护计画不可分割的一环 !
政府应规划健康促进、即时医疗（含紧急医疗）、短期照护（一个月内）、中期照护（一至六个月）、长期照护（六个月以上）的完善国民健康照护规划。
一般民众生病或发生意外时
因有全民健康保险与完善的即时医疗、短期照护体系，
不论贫富都可以得到365天24小时的医疗照护。
政府规划的长照服务
只提供周一到周五，上午8 点至下午5 点的服务时段（居家与社区照护），而最有需要长照服务的被照护者，许多都是需要24小时的照护服务中、重度失智、失能长者，公费长照服务根本无法解决这些最有长照服务需求家庭的问题，民众自然不爱用政府的公费长照服务。
长照2.0服务无法解决台湾面临人口高龄化需求
这么显而易见的长照服务政策规划错误，难道政府就真的那么难发现吗?
然而应政府采取税收制做为长照财源的基本政策错误，致使政府目前的长照2.0服务，只浮於政策宣传，而没有真正解决台湾面临人口高龄化的挑战与长照家庭照顾者的困境。
让许多青壮年成了上有老、下有小要照顾，又要工作赚钱养家的夹心三明治，对未来充满了不确定，自然不太敢结婚又不太敢生子。
长照保险结合全民健康保险，完善全龄健康照护
台湾的全民健保制度是公认世界一流的，民众的满意度可从近百分之百的使用率中看出，政府要做好长期照护需从税收制改为保险制，并将其长照保险结合全民健康保险，结合现有医疗照护体系与长照服务体系发展，来完善整体的国民健康照护规划，国民每人再多缴纳约百分之一点五的保费即可享有365天24小时的居家、社区、机构长照服务，相信会得到大多数民众的肯定与支持。
为了避免社会长照悲剧一再发生，并建构完善的全龄健康照护体系，政府应当拿出魄力立即通过长照保险法，并将长照服务纳入健保给付，同时订定友善的照护移工政策使长照人力不虞短缺，来促进长照服务产业的蓬勃发展，方可真正解决台湾高龄化、少子化社会来临所面对的挑战，建立幼有所长、壮有所有、老有所终的良善社会。